מבחן 300 שאלות אישיות« מבחני אישיות« מבחני מיון« ראשיאתה כאן:
    
    שם
    טלפון
    מתעניין ב:
    טקסט חופשי
    אני מאשר כי הפרטים שמסרתי ישמשו לצורך משלוח עדכונים, הצעות והטבות המגיעות לי באימייל או ב-SMS
    בחן את עצמך
     

    מבחן 300 שאלות אישיות

    'מבחן 300' מוכר בוודאי לחלקכם מתקופת הצבא. המבחן בודק את יכולתכם לענות על מספר רב ככל האפשר של שאלות בפרק זמן קצר. חלק גדול מהשאלות דומה מאוד, ומטרתו לבדוק את רמת האמינות שלכם.

    הנבחן יכול לתת תשובות שונות לאותה שאלה, כשהיא מופיעה במקומות שונים במבחן. כך ניתן לזהות סתירות וחוסר עקביות אצל הנבחנים, ולהסיק מכך לגבי רמת האמינות שלהם.  חלק ממקומות העבודה משתמשים בכלי זה כדי לאבחן מועמדים שאמורים במסגרת עבודתם להיות אחראים על כסף- כגון עובדי בנק, קופאים או מוכרים בחנות, וכך לזהות האם קיימת אצל העובד הפוטנציאלי נטייה לגניבה. שאלות טיפוסיות במבחן זה הינן: האם אי פעם שקלת לגנוב משהו ממקום עבודתך הקודם? האם היית מדווח לממונה עליך על עובד שתפסת בגניבה? האם גניבה של דבר מה קטן, כגון עט או קלסר, נחשבת לחמורה בעיניך? וכן הלאה... בשל אורכו הרב של המבחן והאופי החוזר של השאלות, זהו מבחן מייגע מאוד. חשוב, לפיכך, לשמור על עקביות רבה במהלך מילויו. המבחן ניתן בדרך כלל בגרסה בה תתבקשו לענות כן/לא/ לא יודע. בגרסה הממוחשבת שלו, ייתכן שתיתקלו פתאום בהערה, לפיה המחשב הבחין בחוסר עקביות בתשובותיכם. זו הערה אוטומטית שמטרתה להזכיר לכם כי מטרת המבחן הינה לבדוק את העקביות שלכם בתשובות!